MO. Вопросы теста


Психологические тесты с ответами - Психология счастливой жизни

Тест- опросник "Ваш родительский стиль воспитания: отвергающий, неодобряющий, невмешивающийся или эмоциональный воспитатель".

Тест- опросник "Ваш родительский стиль воспитания: отвергающий, неодобряющий, невмешивающийся или эмоциональный воспитатель".Предлагаемый вам тест опросник взят из книги “Эмоциональный интеллект ребенка. Практическое руководство для родителей”. Как считает автор книги психолог Джон Готтман, чтобы стать хорошими родителями, нужно начинать с самоанализа. Пройдите тест, который поможет понять, какого стиля воспитания вы придерживаетесь. В конце теста приводится описание четырех стилей воспитания и пояснение, какое влияние эти стили оказали на детей, принимавших участие в исследовании.

Наиболее выигрышным при воспитании ребенка, как убежден Дж. Готтман, является стиль эмоциональный воспитатель: "Все родители любят своих детей, но, к сожалению, не все занимаются эмоциональным воспитанием. Осознание его необходимости не вытекает автоматически из их любви или из решения использовать теплый и позитивный настрой в общении с ребенком. Эмоциональное воспитание больше похоже на искусство, оно требует осознанности, умения слушать и поведения, направленного на решение проблем, — того поведения, которое я и мои коллеги обнаружили, наблюдая за здоровыми, хорошо функционирующими семьями.

Подробнее...

Обновленный Оксфордский опросник счастья (OHI, Oxford Happiness Inventory). И первоначальный вариант методики. Тесты для диагностики уровня счастья.

Обновленный Оксфордский опросник счастья (OHI, Oxford Happiness Inventory). И первоначальный вариант методики. Тесты для диагностики уровня счастья. Описание, инструкция, вопросы, обработка, интерпретация, ключ. Методика Оксфордский опросник счастья предназначена для измерения уровня счастья в целом.                        

Этот Оксфордский опросник был разработан по аналогии с широко известным Опросником депрессии Бека (Beck Depression Inventory - BDI) и направлен  на оценку депрессии. Некоторые пункты второго были оставлены, а какие-то  добавлены. Сохранились также 4 варианта ответов.                             

Опросник применялся в большинстве проводившихся в Оксфорде исследований. Было установлено, что он обладает большей ретестовой надежностью, чем   Опросник депрессии Бека (BDI). Данные, полученные с его помощью,  коррелируют с оценками личности, которые даются друзьями респондентов. Также имеются устойчивые предсказуемые взаимосвязи с личностными  характеристиками,   показателями стресса и социальной поддержки.

В научных исследованиях было установлено, что счастье - единый фактор   человеческого опыта, однако оно состоит по крайней мере из 3-ех, отчасти  независимых, факторов: удовлетворенности жизнью, положительных эмоций и  отсутствия отрицательных эмоций.

Также приводится первоначальный (старый) вариант Оксфордского опросника счастья.

Подробнее...

Методика "Мое письмо о супруге". Тест незавершенные предложения. Семейные опросники.

Методика "Мое письмо о супруге". Тест незавершенные предложения. Семейные опросники. Методика "Мое письмо о супруге" была разработана Белорусовым С. А. в 1998 году и является вариантом известного в психологии метода незаконченных предложений.

Данный тест широко используется в семейном консультировании и призван выявить причины недопонимания и конфликтов между супругами с дальнейшей возможностью их решения. Для обоих супругов методика обладает большой ценностью: содержащаяся в ней структурированная информация может быть открытием для одного или обоих супругов, что дает возможность для новых перспектив совместной жизни.

Тест желательно проходить обоим супругам - обоим написать "письмо", заполнив предложенные незаконченные предложения.

Тем не менее, диагностика только одного из супругов позволяет ему лучше понять себя и предъявляемые претензии, требования, пожелания к супругу.

Время заполнения теста "Мое письмо о супруге" не ограничено, в среднем занимает не более получаса.

Методика "Мое письмо о супруге". Тест незавершенные предложения. Семейные опросники:

Подробнее...

Распределение ролей в семье. Методики исследования семейных отношений.

Распределение ролей в семье. Методики исследования семейных отношений. Задачу создания компактного опросника, предназначенного для диагностики распределения супружеских ролей в семье реализовали  Ю.Е.Алешина, Л.Я.Гозман, Е.М.Дубовская. Ими были выделены основные внутрисемейные роли, наиболее полно характеризующих современную семью.

Предлагаемая методика позволяет за минимальное время выявить представления супругов о ролевой структуре их семьи. Она компактна, формализована и легко может быть использована как в исследовательской программе изучения психологии семьи, так и в коррекционной работе.

Опросник состоит из 21 вопроса, время прохождения теста не ограничивается. На все вопросы методики необходимо ответить обоим партнерам, не обсуждая свои ответы друг с другом во время прохождения теста.

Методика "Распределение ролей в семье". Опросники исследования семейных отношений: 

Подробнее...

Тест Равена. Шкала прогрессивных матриц. Raven Progressiv Matrices. Методики для диагностики интеллекта.

Прогрессивные матрицы Равена: инструкция к тесту, ключ, ответы, обработка результатов, интерпретация

Методика "Шкала прогрессивных матриц" была разработана в 1936 году Джоном Равеном (совместно с Л. Пенроузом). Тест прогрессивные матрицы Равена (ПМР) предназначен для диагностики уровня интеллектуального развития и оценивает способность к систематизированной, планомерной, методичной интеллектуальной деятельности (логичность мышления).

Автору методики удалось создать тест, который был бы теоретически обоснован, однозначно интерпретируем, и оценка которого минимально зависела бы от различий в образовании, происхождении и в жизненном опыте людей.

Имеется взрослый и детский вариант тестов Равена. Приведенный здесь вариант теста ПМР предназначен для обследования взрослых (возрастной диапазон от 14 до 65 лет).

Тест состоит из 60 таблиц (5 серий). В каждой серии таблиц содержатся задания нарастающей трудности. В то же время характерно и усложнение типа заданий от серии к серии. Время прохождения теста ограничено и составляет 20 мин.

Прогрессивные матрицы Равена (ПМР / Raven Progressiv Matrices / Методики для диагностики интеллекта подростков и взрослых):

Подробнее...

Дилеммы Л. Кольберга. Теория нравственного развития. Диагностика морального сознания.

Дилеммы Л. Кольберга. Теория нравственного развития. Диагностика морального сознания.Лоуренс (Лоренц) Кольберг — фигура мирового масштаба, и ни один серьезный учебник по детской психологии не обходится без упоминания о его теории морального развития. Мораль, в той или иной степени, присуща любому человеку, иначе он и не человек вовсе. Но в какой степени? И что это за мораль? Каким образом асоциальный младенец приобщается к человеческой морали? В своей теории нравственного развития Л. Кольберг как раз выразил ответы на эти и другие смежные вопросы. А его гипотетические дилеммы призваны диагностировать уровень развития морального сознания человека, в равной степени как взрослого, так и подростка, и ребенка. 

По мнению Кольберга, нравственное развитие имеет три последовательных уровня, каждый из которых включает две четко выраженные стадии. На протяжении этих шести стадий происходит прогрессивное изменение оснований морального рассуждения. На ранних стадиях суждение выносится с опорой на некие внешние силы — ожидаемое вознаграждение или наказание. На самых последних, высших стадиях суждение уже основывается на личном, внутреннем моральном кодексе и практически не поддается влиянию других людей или общественным ожиданиям. Этот моральный кодекс стоит выше любого закона и общественного соглашения и может иногда, в силу исключительных обстоятельств, вступать с ними в конфликт.

Подробнее...

Тест-опросник Кеттелла для подростков. Методика 14 PF, 142 вопроса.

Кеттелл подросткиПодростковый вариант многофакторной методики Р.Б. Кеттелла (Кеттела) предназначен для диагностики средне и старшеклассников  в возрасте от 12 до 16-18 лет. Подростковая 14 факторная методика содержит 142 вопроса с тремя вариантами ответов для выбора наиболее подходящего. Время прохождения теста-опросника Кеттелла для подростков в среднем 30-40 минут.

Далее:

Инструкция к подростковому опроснику Кеттела.

Вопросы к тесту Кеттела для подростков.

Обработка:

Ключ (расшифровка) к тесту Кеттела для подростков.

Нормативы к подростковому варианту теста Кеттелла. Мальчики 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 лет.

Нормативы к подростковому варианту теста Кеттелла. Девочки 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 лет.

Интерпретация результатов опросника Кеттела для подростков.

Подробнее...

Тест Р.М. Белбина "Командные роли". Классификация ролей в группе.

Тест Р.М. Белбина "Командные роли". Классификация ролей в группе.

На основании исследований Рэймонд Мередит Белбин выделил 8 типов ролей, которые исполняет человек в зависимости от личных особенностей и качеств: 

Председатель, Формирователь, Мыслитель, Исполнитель, Разведчик, Оценщик, Коллективист, Доводчик.

Следующий тест - «Командные роли» Р. М. Белбина позволит определить естественные для вас роли в коллективе, а также те роли, от выполнения которых вы предпочли бы отказаться.

Инструкция.

В каждом из семи блоков данного опросника распределите 10 баллов между возможными ответами согласно тому, как вы полагаете они лучше всего подходят вашему собственному поведению. Если вы согласны с каким-либо утверждением на все 100%, вы можете отдать ему все 10 баллов. При этом одному предложению можно присвоить минимум 2 балла. Проверьте, чтобы сумма всех баллов по каждому блоку не превышала 10.

Вопросы к тесту Белбина.

Подробнее...

Шкала семейного окружения (ШСО). Методика Famil Environmental Skale (FES). Р.Х. Мус, адаптация С.Ю. Куприянова.

Шкала семейного окружения (ШСО). Методика Famil Environmental Skale (FES). Р.Х. Мус, адаптация С.Ю. Куприянова. Описание, инструкция, вопросы, обработка, ключ, интерпретация, шкалы, средние значения, расшифровка.Шкала семейного окружения предназначена для оценки социального климата в семьях всех типов. Методика ШСО была адаптирована С.Ю. Куприяновым в 1985 году.

Социальный климат семьи – это те правила поведения, которые сложились в семье и которые влияют на взаимоотношения в ней. Некоторые семейные правила устанавливаются открыто, другие правила скрытые, они обычно выводятся из повторяющихся ситуаций, которые происходят в семье. Скрытые правила очень сильны, так как они устанавливаются негласно. Правила показывают, что в семье можно делать, а что нельзя, что считается хорошим и плохим, т. е. они представляют собой элемент семейной идеологии, который и формирует социальный климат семьи.

В основе ШСО лежит оригинальная методика Famil Environmental Skale (FES), предложенная Р.Х. Мусом в 1974 г. Основное внимание тут уделяется измерению и описанию:

1) отношений между членами семьи (показатели отношений),2) направлениями личностного роста, которым в семье придается особое значение (показатели личностного роста),3) основной организационной структуре семьи (показатели, управляющие семейной системой).4) нарушения семейных ролей между членами семьи.

ШСО включает 10 шкал, каждая из которых представлена девятью пунктами, имеющими отношение к характеристике семейного окружения.

Шкала семейного окружения (ШСО). Методика Famil Environmental Skale (FES):

Подробнее...

Тест-опросник родительского отношения А.Я.Варга, В.В.Столин. Методика ОРО.

Тест-опросник родительского отношения А.Я.Варга, В.В.Столин. Методика ОРО: описание, инструкция, вопросы, обработка, ключ, интерпретация. Детские методикиТест-опросник родительского отношения (ОРО), авторы А.Я.Варга, В.В.Столин, представляет собой методику для диагностики родительского отношения у матерей, отцов, опекунов и т.д., обращающихся за психологической помощью по вопросам воспитания детей и общения с ними.

Родительское отношение понимается как система разнообразных чувств по отношению к ребенку, поведенческих стереотипов, практикуемых в общении с ним, особенностей восприятия и понимания характера и личности ребенка, его поступков.

Результаты опросника выражаются в пяти шкалах: принятие-отвержение, социальная желательность поведения ребенка, симбиоз (отсутствие дистанции между родителем и ребенком), авторитарный контроль, отношение к неудачам ребенка.

В тесте-опроснике 61 вопроса, на которые следует отвечать согласием или несогласием. Методика предназначена для родителей детей 3-10 лет.

Тест-опросник родительского отношения А.Я.Варга, В.В.Столин. Методика ОРО:

Подробнее...

psycabi.net

Сервисы по медицине, удобные сервисы для медицины

Проходить тесты всегда интересно и увлекательно. Они позволяют расширить представление об окружающем мире и, как это ни странно, больше узнать о себе самом. Иногда ответ теста заставляет серьезно задуматься и пересмотреть свое отношение к важным аспектам собственной жизни, сделать очень важные выводы, которые помогут изменить ее в лучшую сторону. Медицинские тесты являются одними из наиболее интересных, ведь они затрагивают любопытные и иногда довольно пикантные моменты, касающиеся физического и душевного здоровья. Что же можно узнать, в результате прохождения физиологических и психологических тестов? Чем могут быть полезны развлекательные тесты для компании?

Медицинские тесты

Медицинские тесты

Что собой представляют медицинские тесты

Не многие люди любят лишний раз ходить к врачу. Большинство из них посещает доктора лишь тогда, когда ухудшается самочувствие. Он дает им рекомендации и после выздоровления они вновь забывают о том, что существуют поликлиники до следующего эпизода простуды или обострения хронического заболевания. На врачебном приеме лишнего времени на беседы нет, поэтому вопросы о профилактике различных недугов, риске развития той или иной болезни задают крайне редко. Однако, этот момент крайне важен, ведь многие знают, что лучше не допустить болезнь, чем потом долго и зачастую безуспешно ее лечить. Для того, чтобы выявить некоторые особенности своего организма и риск развития определенного недуга, существуют медицинские тесты.

Медицинские тесты представляют собой перечень вопросов, на которые предлагаются различные варианты ответа. За каждый из них человеку присваивается определенное количество баллов. После окончания они суммируются и полученный результат дает возможность отнести себя к определенной группе.

Для чего нужны медицинские тесты

Медицинские тесты позволяют выявить определенные риски развития того или иного заболевания, признаки уже начавшихся проблем со здоровьем, не выходя из дома. Конечно, они не заменяют полноценного врачебного приема и не являются истиной в последней инстанции. Но после прохождения и особенно в случае, если результат оказался тревожным, человек может сделать для себя определенные выводы: поменять образ жизни и характер питания, пройти профилактическое обследование или обратиться к доктору на осмотр.

Физиологические тесты

Физиологические тесты

В чем заключается смысл физиологических тестов

Физиологические тесты затрагивают важные аспекты здоровья тестируемого человека. Они позволяют ответить на два важных вопроса:

  • Есть ли у человека факторы риска развития определенного недуга (гипертонии, ожирения, диабета, инсульта) и насколько они выражены.
  • Есть ли у него признаки начальной стадии различных заболеваний, которые пока не проявили себя открыто.

Физиологические тесты обычно имеют определенный принцип, в результате которого после прохождения человек может отнести себя к одной из групп. Последние разделяются в зависимости от степени выраженности риска болезни или признаков наличия ее. Например, после прохождения физиологического теста человек может получить следующие результаты: «Риск появления диабета в ближайшие 10 лет минимальный», «Имеются начальные признаки гипертонии», «Есть признаки выраженной депрессии» и т.д.

Чем могут помочь физиологические тесты

Результат физиологического теста не может считаться полноценным диагнозом. Ведь диагноз – это сочетание специфических жалоб, данных осмотра и результатов анализов. Поэтому, если человек получил заключение о том, что у него повышен риск развития онкологических заболеваний, не стоит ставить на себе крест и впадать в депрессию. В этом случае он должен поинтересоваться у доктора, что он может сделать для того, чтобы минимизировать вероятность развития этих болезней и больше внимания уделять вопросам профилактики.

Психологические тесты

Психологические тесты

Зачем нужны психологические тесты

Психологические тесты вызывают наибольший интерес и любопытство у людей обоих полов различных возрастных категорий. Они позволяют лучше узнать себя, особенности своего характера, возможные причины проблем в общении и отношениях с дорогими людьми. Причем для этого не нужно идти к психологу, психоаналитику или психотерапевту: психологические тесты можно проходить в домашних условиях, думать над ответами столько, сколько это необходимо, и, самое главное, результат тестирования не будет известен никому, кроме самого человека. А ведь именно анонимность является главным условием для того, чтобы он отвечал честно и откровенно на все вопросы.

Самыми популярными среди людей, естественно, являются тесты, касающиеся общения с противоположным полом и выявления личностных качеств. Они позволяют ответить на вопросы: любит ли себя человек действительно, склонен ли он к ревности, агрессии, каков он в семейной жизни, любит ли он обижаться и умеет ли радоваться жизни. Результаты психологических тестов дают возможность посмотреть на себя со стороны, увидеть свои реальные недостатки и достоинства.

Кому необходимо проходить психологические тесты

Психологические тесты можно проходить любому человеку, ведь они ни к чему не обязывают. В то время, как консультация психолога или психоаналитика может стоить весьма недешево, тестирование проводится совершенно бесплатно и позволяет увидеть результат уже через несколько минут.

Многие современные серьезные организации предлагают проходить психологические тесты кандидатам на вакантное место при устройстве на работу, также они активно применяются и в образовательных учреждениях, органах правопорядка, при подготовке будущих водителей и др.

Развлекательные тесты для компании

Развлекательные тесты для компании

Развлекательные тесты как способ проведения времени

Развлекательные тесты для компании друзей – это отличный способ приятно и весело провести время. Нередко они позволяют выявить какие-то интересные факты из жизни людей, особенности их характера и отношений с окружающими.

Развлекательные тесты для компании позволяют внести изюминку в различные увеселительные мероприятия. Например, довольно любопытным может быть выяснение того, на какое животное похож по характеру каждый ее представитель, не пора ли ему сесть на диету, какая машина ему подходит и любит ли он свою работу. Последний пункт может быть особенно интересен начальнику, в случае, если тестирование проходит во время корпоратива.

Развлекательные тесты для сплочения коллектива

Развлекательные тесты для компании могут быть отличным способом сплотить коллектив. Особенно, это касается групп людей, которым необходимо в течение длительного времени находиться вместе: школьники или студенты, обучающиеся в одном классе или группе, сотрудники фирмы или организации. Развлекательные тесты для компании позволяют каждому из ее представителей понять друг друга лучше, стать ближе и быть дружнее.

На портале MedAboutMe можно найти множество интересных физиологических, психологических и развлекательных тестов, которые позволят интересно и с пользой провести свободное время.

medaboutme.ru

Психологические тесты: темперамент, характер, самооценка, склонности

1.Тест "Каковы Ваши шансы на успех в профессиональной сфере?"

Ответив на вопросы теста, Вы узнаете, есть ли у Вас шансы стать успешным в профессии и что необходимо сделать, чтобы реализовать себя.

Рейтинг теста: Вопросов: 112.Тест «Темперамент и профессия»

Знаешь ли ты, какой у тебя темперамент (сангвиник, холерик, флегматик или меланхолик) и какую профессию тебе лучше всего выбрать? Тебе необходимо ответить всего на 12 вопросов!

Рейтинг теста: Вопросов: 123.Тест для начинающего миллионера

Мечтали ли Вы когда-нибудь заработать миллион? Если эта сумма пока остается лишь мечтой, ответьте на 12 вопросов теста и узнайте, какие способности у Вас есть, чтобы стать богатым.

Рейтинг теста: Вопросов: 124.Тест "Кто Вы - капитан, рулевой или пассажир?"

Вам интересно узнать, какую роль обычно играете по жизни, являетесь ли Вы капитаном своей жизни или предпочитаете, чтобы кто-то другой управлял Вашей судьбой? Пройдите наш тест и Вы узнаете ответ.

Рейтинг теста: Вопросов: 155.Тест "Насколько Вы решительны?"

Решительный ли Вы человек? Легко ли Вам дается без долгих раздумий давать людям ответ или Вы предпочитаете все обдумать и взвесить все "за" и "против"?

Рейтинг теста: Вопросов: 126.Тест "Насколько Вы целеустремленны"

Этот тест подскажет, способны ли Вы идти к цели, преодолевая все преграды, или же Вы растрачиваете свои силы и способности на пустяки и мелочи.

Рейтинг теста: Вопросов: 77.Тест "Есть ли у Вас склонность к деловому риску?"

Рискованный ли Вы человек по жизни? Могли бы Вы проявить свою рискованность в делах, а в частности, в сфере предпринимательской деятельности?

Рейтинг теста: Вопросов: 168.Тест «Хороший ли Вы психолог?»

Вы собираетесь построить карьеру психолога? Вам кажется, что Вы хорошо понимаете людей и можете им помочь в решении проблем? Пройдите тест и узнайте, хорошим ли психологом Вы можете стать.

Рейтинг теста: Вопросов: 129.Тест "Пунктуальный ли Вы человек?"

Можете ли Вы назвать себя пунктуальным человеком? Всегда ли Вы приходите на встречи вовремя или иногда заставляете других ждать Вас? Ответьте честно на вопросы теста.

Рейтинг теста: Вопросов: 1310.Тест "Умеете ли Вы руководить?"

Вы мечтаете возглавить какую-либо компанию или Вам предлагают место руководителя? Пройдите тест и узнайте, справитесь ли Вы с этой должностью. Быть может, это не Ваше призвание.

Рейтинг теста: Вопросов: 1211.Тест "Есть ли у Вас творческий потенциал"

Этот тест позволяет деловым людям оценить, насколько творчески они подходят к доверенной им работе. Ведь, как известно, в настоящее время работодатели ведут усиленные поиски именно творческих сотрудников.

Рейтинг теста: Вопросов: 912.Тест "Обладаете ли Вы качествами делового человека"

Данный тест поможет определить, обладаете ли вы качествами делового человека. Вам нужно выбрать тот вариант ответа, который, на Ваш взгляд, Вам больше всего подходит.

Рейтинг теста: Вопросов: 613.Тест "Умеете ли Вы говорить и уговаривать?"

Вы любите общаться с разными людьми и собираетесь выбрать профессию, в которой надо много общаться? Пройдите наш тест и высните, есть ли у Вас речевые способности. Возможно Вы переоцениваете себя?!

Рейтинг теста: Вопросов: 1214.Тест "Кто Вы: карьерист или рядовой сотрудник?"

Относитесь ли Вы к тем людям, основная цель в жизни которых - достичь наивысшей ступени карьерной лестницы? Или место работы и занимаемая Вами должность не играет такой большой роли? Пройдите тест и узнаете, кто Вы на самом деле: карьерист или рядовой сот

Рейтинг теста: Вопросов: 1015.Методика «Тип мышления»

У каждого человека преобладает определенный тип мышления. Данный опросник поможет Вам определить тип своего мышления и узнать наиболее подходящий для Вас вид деятельности или профиль обучения.

Рейтинг теста: Вопросов: 4016.Тест "Умеете ли Вы произвести нужное впечатление"

Данный тест поможет узнать, умеете ли Вы производить хорошее впечатление на окружающих Вас людей. Вам необходимо ответить на 10 вопросов.

Рейтинг теста: Вопросов: 1017.Тест "Как Вы относитесь к своим обязанностям?"

Считаете ли Вы себя исполнительным человеком? Вы справляетесь со всеми порученными Вам делами? Сомневаетесь? Пройдите данный тест и Вы узнаете, можно ли Вас считать ответственным человеком.

Рейтинг теста: Вопросов: 1018.Тест "Насколько Вы амбициозны?"

С помощью этого теста Вы сможете узнать, есть ли у Вас амбиции и насколько ярко они выражены. Вам необходимо ответить всего на 9 вопросов.

Рейтинг теста: Вопросов: 919.Тест "Какое место Вы занимаете в рабочем коллективе?"

Если Вы уже нашли работу по душе, данный тест поможет Вам узнать, какую роль Вы играете в своем коллективе, как к Вам относятся коллеги, а также какую ценность Вы представляете для своего руководства.

Рейтинг теста: Вопросов: 920.Тест "Оцени свои организаторские способности"

Ответь на вопросы теста и ты узнаешь, хорошие ли у тебя организаторские способности, можешь ли ты управлять коллективом и полностью брать на себя ответственность за проведение различных мероприятий.

Рейтинг теста: Вопросов: 921.Тест "Активен ли ты?"

Если ты собираешься выбрать профессию, которая предполагает выполнение большого количества поручений, а также проявление инициативы, проверь, насколько ты активен в жизни. Хватит ли тебе энергии на то, чтобы делать несколько дел сразу?

Рейтинг теста: Вопросов: 1422.Тест "Насколько Вы коммуникабельны?"

Вы планируете выбирать профессию, которая требует постоянного общения с людьми, потому как считаете себя достаточно коммуникативным человеком? Пройдите тест и проверьте себя перед тем как сделать серьезный шаг.

Рейтинг теста: Вопросов: 1623.Тест «Оценка творческого потенциала»

Данный тест поможет выявить, есть ли у Вас природные потребности и склонности работать в сфере искусства и креатива, а также даст узнать, какую творческую профессию лучше выбрать.

Рейтинг теста: 24.Тест на самооценку творческого потенциала

Вы хотите посвятить себя творческой профессии, но не уверены в своих силах? Пройдите тест на самооценку творческого потенциала личности и Вы узнаете, заложены ли в Вас от природы творческие способности.

Рейтинг теста: Вопросов: 1825.Тест "Ведущий или ведомый"

А Вы - ведущий или ведомый человек? Можете ли Вы управлять людьми или чаще всего другие управляют Вами?

Рейтинг теста: Вопросов: 1326.Какой Вы руководитель?

Проверьте с помощью данного теста, прирожденный ли Вы руководитель. Комфортно ли Вы чувствуете себя на этом месте. А может не стоит продолжать?

Рейтинг теста: Вопросов: 1427.Тест "Насколько Вы уверены в себе?"

Ответив на 15 вопросов теста, Вы узнаете, насколько Вы уверены в себе. Хватает ли этого для решительных действий или стоит немного поработать над собой.

Рейтинг теста: Вопросов: 1528.Можно ли вас назвать трудоголиком?

Тест поможет выяснить степень вашей привязанности к работе, а также узнать о том, есть ли у вас риски стать настоящим трудоголиком.

Рейтинг теста: Вопросов: 1329.Какой у вас тип личности?

Ответьте на вопросы теста и вы узнаете, к какому типу личности вы относитесь: истероидному, шизоидному, гипертимному или паранойяльному. Также вы сможете узнать особенности вашего характера.

Рейтинг теста: Вопросов: 1330.Каким психологом вы можете быть?

Если вы хотите узнать, подходит ли вам профессия психолога, и, каким именно психологом вам лучше стать, ответьте на вопросы теста.

Рейтинг теста: Вопросов: 1331.Узнайте уровень своего внимания

Протестируйте уровень развития своего внимания и узнайте список профессий, наиболее подходящих вам.

Рейтинг теста: Вопросов: 20

moeobrazovanie.ru

Психологические тесты: темперамент, характер, самооценка, склонности

1.Тест "Каковы Ваши шансы на успех в профессиональной сфере?"

Ответив на вопросы теста, Вы узнаете, есть ли у Вас шансы стать успешным в профессии и что необходимо сделать, чтобы реализовать себя.

Рейтинг теста: Вопросов: 112.Тест «Темперамент и профессия»

Знаешь ли ты, какой у тебя темперамент (сангвиник, холерик, флегматик или меланхолик) и какую профессию тебе лучше всего выбрать? Тебе необходимо ответить всего на 12 вопросов!

Рейтинг теста: Вопросов: 123.Тест для начинающего миллионера

Мечтали ли Вы когда-нибудь заработать миллион? Если эта сумма пока остается лишь мечтой, ответьте на 12 вопросов теста и узнайте, какие способности у Вас есть, чтобы стать богатым.

Рейтинг теста: Вопросов: 124.Тест "Кто Вы - капитан, рулевой или пассажир?"

Вам интересно узнать, какую роль обычно играете по жизни, являетесь ли Вы капитаном своей жизни или предпочитаете, чтобы кто-то другой управлял Вашей судьбой? Пройдите наш тест и Вы узнаете ответ.

Рейтинг теста: Вопросов: 155.Тест "Насколько Вы решительны?"

Решительный ли Вы человек? Легко ли Вам дается без долгих раздумий давать людям ответ или Вы предпочитаете все обдумать и взвесить все "за" и "против"?

Рейтинг теста: Вопросов: 126.Тест "Насколько Вы целеустремленны"

Этот тест подскажет, способны ли Вы идти к цели, преодолевая все преграды, или же Вы растрачиваете свои силы и способности на пустяки и мелочи.

Рейтинг теста: Вопросов: 77.Тест "Есть ли у Вас склонность к деловому риску?"

Рискованный ли Вы человек по жизни? Могли бы Вы проявить свою рискованность в делах, а в частности, в сфере предпринимательской деятельности?

Рейтинг теста: Вопросов: 168.Тест «Хороший ли Вы психолог?»

Вы собираетесь построить карьеру психолога? Вам кажется, что Вы хорошо понимаете людей и можете им помочь в решении проблем? Пройдите тест и узнайте, хорошим ли психологом Вы можете стать.

Рейтинг теста: Вопросов: 129.Тест "Пунктуальный ли Вы человек?"

Можете ли Вы назвать себя пунктуальным человеком? Всегда ли Вы приходите на встречи вовремя или иногда заставляете других ждать Вас? Ответьте честно на вопросы теста.

Рейтинг теста: Вопросов: 1310.Тест "Умеете ли Вы руководить?"

Вы мечтаете возглавить какую-либо компанию или Вам предлагают место руководителя? Пройдите тест и узнайте, справитесь ли Вы с этой должностью. Быть может, это не Ваше призвание.

Рейтинг теста: Вопросов: 1211.Тест "Есть ли у Вас творческий потенциал"

Этот тест позволяет деловым людям оценить, насколько творчески они подходят к доверенной им работе. Ведь, как известно, в настоящее время работодатели ведут усиленные поиски именно творческих сотрудников.

Рейтинг теста: Вопросов: 912.Тест "Обладаете ли Вы качествами делового человека"

Данный тест поможет определить, обладаете ли вы качествами делового человека. Вам нужно выбрать тот вариант ответа, который, на Ваш взгляд, Вам больше всего подходит.

Рейтинг теста: Вопросов: 613.Тест "Умеете ли Вы говорить и уговаривать?"

Вы любите общаться с разными людьми и собираетесь выбрать профессию, в которой надо много общаться? Пройдите наш тест и высните, есть ли у Вас речевые способности. Возможно Вы переоцениваете себя?!

Рейтинг теста: Вопросов: 1214.Тест "Кто Вы: карьерист или рядовой сотрудник?"

Относитесь ли Вы к тем людям, основная цель в жизни которых - достичь наивысшей ступени карьерной лестницы? Или место работы и занимаемая Вами должность не играет такой большой роли? Пройдите тест и узнаете, кто Вы на самом деле: карьерист или рядовой сот

Рейтинг теста: Вопросов: 1015.Методика «Тип мышления»

У каждого человека преобладает определенный тип мышления. Данный опросник поможет Вам определить тип своего мышления и узнать наиболее подходящий для Вас вид деятельности или профиль обучения.

Рейтинг теста: Вопросов: 4016.Тест "Умеете ли Вы произвести нужное впечатление"

Данный тест поможет узнать, умеете ли Вы производить хорошее впечатление на окружающих Вас людей. Вам необходимо ответить на 10 вопросов.

Рейтинг теста: Вопросов: 1017.Тест "Как Вы относитесь к своим обязанностям?"

Считаете ли Вы себя исполнительным человеком? Вы справляетесь со всеми порученными Вам делами? Сомневаетесь? Пройдите данный тест и Вы узнаете, можно ли Вас считать ответственным человеком.

Рейтинг теста: Вопросов: 1018.Тест "Насколько Вы амбициозны?"

С помощью этого теста Вы сможете узнать, есть ли у Вас амбиции и насколько ярко они выражены. Вам необходимо ответить всего на 9 вопросов.

Рейтинг теста: Вопросов: 919.Тест "Какое место Вы занимаете в рабочем коллективе?"

Если Вы уже нашли работу по душе, данный тест поможет Вам узнать, какую роль Вы играете в своем коллективе, как к Вам относятся коллеги, а также какую ценность Вы представляете для своего руководства.

Рейтинг теста: Вопросов: 920.Тест "Оцени свои организаторские способности"

Ответь на вопросы теста и ты узнаешь, хорошие ли у тебя организаторские способности, можешь ли ты управлять коллективом и полностью брать на себя ответственность за проведение различных мероприятий.

Рейтинг теста: Вопросов: 921.Тест "Активен ли ты?"

Если ты собираешься выбрать профессию, которая предполагает выполнение большого количества поручений, а также проявление инициативы, проверь, насколько ты активен в жизни. Хватит ли тебе энергии на то, чтобы делать несколько дел сразу?

Рейтинг теста: Вопросов: 1422.Тест "Насколько Вы коммуникабельны?"

Вы планируете выбирать профессию, которая требует постоянного общения с людьми, потому как считаете себя достаточно коммуникативным человеком? Пройдите тест и проверьте себя перед тем как сделать серьезный шаг.

Рейтинг теста: Вопросов: 1623.Тест «Оценка творческого потенциала»

Данный тест поможет выявить, есть ли у Вас природные потребности и склонности работать в сфере искусства и креатива, а также даст узнать, какую творческую профессию лучше выбрать.

Рейтинг теста: 24.Тест на самооценку творческого потенциала

Вы хотите посвятить себя творческой профессии, но не уверены в своих силах? Пройдите тест на самооценку творческого потенциала личности и Вы узнаете, заложены ли в Вас от природы творческие способности.

Рейтинг теста: Вопросов: 1825.Тест "Ведущий или ведомый"

А Вы - ведущий или ведомый человек? Можете ли Вы управлять людьми или чаще всего другие управляют Вами?

Рейтинг теста: Вопросов: 1326.Какой Вы руководитель?

Проверьте с помощью данного теста, прирожденный ли Вы руководитель. Комфортно ли Вы чувствуете себя на этом месте. А может не стоит продолжать?

Рейтинг теста: Вопросов: 1427.Тест "Насколько Вы уверены в себе?"

Ответив на 15 вопросов теста, Вы узнаете, насколько Вы уверены в себе. Хватает ли этого для решительных действий или стоит немного поработать над собой.

Рейтинг теста: Вопросов: 1528.Можно ли вас назвать трудоголиком?

Тест поможет выяснить степень вашей привязанности к работе, а также узнать о том, есть ли у вас риски стать настоящим трудоголиком.

Рейтинг теста: Вопросов: 1329.Какой у вас тип личности?

Ответьте на вопросы теста и вы узнаете, к какому типу личности вы относитесь: истероидному, шизоидному, гипертимному или паранойяльному. Также вы сможете узнать особенности вашего характера.

Рейтинг теста: Вопросов: 1330.Каким психологом вы можете быть?

Если вы хотите узнать, подходит ли вам профессия психолога, и, каким именно психологом вам лучше стать, ответьте на вопросы теста.

Рейтинг теста: Вопросов: 1331.Узнайте уровень своего внимания

Протестируйте уровень развития своего внимания и узнайте список профессий, наиболее подходящих вам.

Рейтинг теста: Вопросов: 20

moeobrazovanie.ru


Смотрите также