Прохождение теста. Прохождение теста


Популярные онлайн тесты

  • img

    Насколько Ваш мозг пошлый?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 98 842 148 092 просмотров - 20 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Лучший в мире тест на четкость зрения и мышления? Сможете пройти?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 60 969 118 254 просмотров - 26 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Сможем ли мы угадать ваш возраст, задав вам 5 вопросов?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 58 034 74 935 просмотров - 20 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Простейший тест на IQ из нескольких вопросов

    HTML-код Администратор Количество прохождений: 40 194 63 563 просмотров - 09 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Пройдете ли вы тест на психопата?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 35 786 52 505 просмотров - 11 января 2017 Пройти тест
  • img

    Каков Ваш психологический возраст?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 32 137 48 764 просмотров - 21 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Насколько вы привлекательны?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 31 833 46 098 просмотров - 08 января 2017 Пройти тест
  • img

    Тест: Узнай какое полушарие мозга работает у вас лучше?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 29 747 40 354 просмотров - 17 января 2017 Пройти тест
  • img

    Этот тест определит 5 главных черт Вашего Характера

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 28 728 42 428 просмотров - 03 января 2017 Пройти тест
  • img

    Психологический Тест: Какой ты псих?

    HTML-код Администратор Количество прохождений: 27 857 43 167 просмотров - 15 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Какой % мозга вы используете?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 25 575 66 133 просмотров - 13 января 2017 Пройти тест
  • img

    Тест: Попробуем угадать когда вы выйдете замуж?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 24 206 31 753 просмотров - 12 января 2017 Пройти тест
  • img

    Насколько хорошо вы разбираетесь в мужчинах?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 24 027 34 306 просмотров - 07 января 2017 Пройти тест
  • img

    ПсихоТест: Что же пугает вас больше всего в жизни?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 22 992 32 673 просмотров - 01 января 2017 Пройти тест
  • img

    Тест: Узнайте что говорит дата рождения о вашей Личности

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 21 846 26 899 просмотров - 26 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Видите ли вы скрытые буквы? Сможете пройти этот невероятно сложный тест?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 21 732 44 785 просмотров - 12 января 2017 Пройти тест
  • img

    Ведьмой какого типа вы могли бы быть?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 20 811 28 539 просмотров - 21 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Какую цифру видите? Сможете ли Вы пройти тест на дальтонизм?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 20 743 36 837 просмотров - 21 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Каков Ваш секс-IQ?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 19 030 30 928 просмотров - 17 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Тест: Насколько вы Странны или Безумны?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 18 969 27 556 просмотров - 21 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Многие люди не могут пройти этот запутанный тест: Это Черный или Синий?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 17 624 25 713 просмотров - 19 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Насколько уникальна ваша личность?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 17 477 26 138 просмотров - 26 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Когда вы встретите свою вторую половинку?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 17 399 25 715 просмотров - 20 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Тест: Узнайте в каком году вы должны были родиться на самом деле?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 17 296 22 553 просмотров - 25 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Идеальное ли у вас зрение?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 16 402 25 103 просмотров - 22 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Тест: Ваш завтрак покажет Ваш Возраст

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 16 138 21 154 просмотров - 03 января 2017 Пройти тест
  • img

    Психологический тест, который расскажет ваши Страшные Секреты и Тайны, просто говорите, что вы видите первым.

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 15 747 22 812 просмотров - 23 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Сможете ли вы пройти тест на восприятие? Ваши глаза видят больше обычного человека или как большинство?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 15 531 24 591 просмотров - 24 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Насколько четкое у вас зрение?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 15 466 25 044 просмотров - 11 января 2017 Пройти тест
  • img

    Тест определит по одежде ваш тип личности

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 15 160 20 890 просмотров - 29 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Тест определяющий Склад Характера

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 15 012 23 607 просмотров - 28 декабря 2016 Пройти тест
  • img

    Какова ваша секретная сила?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 14 572 20 305 просмотров - 21 декабря 2016 Пройти тест
  • konstruktortestov.ru

    Тесты онлайн: пройти психологические тесты онлайн

    Организаторские способности — это практическое умение человека организовать какой-либо процесс или взаимодействие людей, выполняющие его.

    Уровень развития таких способностей устанавливается путем анализа его ответов на специальные тесты-опросники. Посредством таких методик устанавливается степень специальных мотивов, иначе говоря — социальные потребности, в которых нуждается хороший организатор. Такими побуждениями к действиям служит потребность достижения цели, установка на высокую социальную активность, объективность в оценке людей, оптимизм, независимость, умение находить выход из трудных ситуаций, отсутствие тревожности.

    Пройти тест…

    Толерантность в общении или свойство понимать других можно выразить в следующей фразе: позволь себе быть самим собой, а другим — другими, отпусти ожидания. Отсутствие толерантности в межличностных отношениях довольно часто приводит к конфликтам. Профилактики и разрешения таких ситуаций является хороший уровень толерантности.

    Тест коммуникативной толерантности, разработанный ученым В.В. Бойко, раскрывает понимание аспектов отношений, где вы более всего подвержены конфликтным ситуациям. Зная причину конфликта, всегда легче не допускать его вовсе или в кратчайшие сроки найти способы их разрешения.

    Опросник Бойко помогает увидеть свои слабые места и осознать какие поведенческие установки и реакции в общении стоит скорректировать, чтобы сделать процесс коммуникации наиболее приятным и эффективным.

    Пройти тест…

    Тревожность – это склонность переживать неконтролируемое беспокойство в самых различных ситуациях.Когда обстоятельство таит в себе реальную опасность, состояние тревоги действительно полезно: оно помогает быть более внимательным осторожным, избежать неприятных или тяжелых последствий. Если тревожность возникает беспричинно, безосновательно, то это несомненно мешает человеку жить и работать счастливо и эффективно, делает его раздражительным, нервным, вспыльчивым и доставляет психологический дискомфорт ему самому и окружающим его людям.

    Имеете ли вы склонность к повышенной тревожности, поможет выяснить следующая методика.На все предложенные высказывания необходимо ответить «да» или «нет».

    Пройти тест…

    Методика составлена Н.Н. Обозовым и предназначена для обобщенной характеристики волевых качеств проявляемых личностью.

    В опросе используются 18 разных эмпирических характеристик, которые в совокупности определяют проявление темперамента человека. Все они позволяют определить степень волевых качеств человека, в том числе и без его участия.

    Пройти тест…

    Предлагаемая методика диагностирует уровень коммуникабельности и качество сформированности свойства. Данный опрос является разновидностью теста о достижения и имеет построение схожее со структурой задачи, которая всегда имеет правильный ответ.

    Методика предлагает испытуемому некоторые эталонные варианты поведения. Каждый их них соответствует определенному партнерскому стилю. Степень приближения в наивысшему результату можно определить по числу верных ответов. Тест предлагает 10 коммуникативных вариаций для размышления, к каждой из них предлагается по 5 возможных вариантов ответного поведения. Необходимо выбрать один и не более.

    Результаты опроса предлагают несколько вариантов ответа, опрашиваемого можно отнести к уверенному, зависимому или агрессивному типу личности.

    Пройти тест…

    Предпринимателем может стать далеко не каждый желающий. Есть много грамотных, квалифицированных людей, сильных духом и хорошо образованных. Они трудолюбивы, но чтобы стать бизнесменом этого мало.

    Предприниматель — это тоже профессия и для ее овладения необходим определенны набор качеств, а именно: готовность рисковать, склонность к достижению цели, коммуникативные и организаторские навыки, личная ответственность за процесс и людей. Данная методика поможет ответить на вопрос — есть ли у вас способность к ведению бизнеса.

    Исследования показывают, что около 40% квалифицированных специалистов не планируют заниматься бизнесом, они не могут и не планируют становиться предпринимателями. У человека-бизнесмена иной менталитет. Он окунается в свое дело без остатка. Человек, который занимается бизнесом, инициативен, активен, у него достаточно высокая самооценка и самоотдача в процессе работы.

    Пройти тест…

    Данная шкала разработана А. Т. Беком в сотрудничестве коллегами в 1961 году. Основой для выявления ограниченного списка релевантных и значимых симптомов депрессивного расстройства послужили клинические наблюдения и часто предъявляемые пациентами жалобы. Опросник был разработан путем соотнесения выявленного набора параметров с существующими клиническими описаниями депрессии. Тест включает в себя 21 категорию симптомов и жалоб.

    В первоначальном варианте тест выполнялся при участии специалиста. Клинический психолог зачитывает вслух каждый пункт категории и просит пациента выбрать утверждение. По окончанию методики пациенту на руки выдавалась копия опросника. В дополнение к результатам, исследователь учитывал показатели интеллектуального развития, анамнестические данные и другие интересующие параметры.

    Сегодня методика значительно упрощена: опросник выдаётся на руки пациенту для самостоятельного заполнения.

    Пройти тест…

    Методика диагностики уровня самооценки личности применяется для оценки своих возможностей. Как бы не звучало парадоксально, но человек именно такой, каким он сам себе представляет и ощущает. Существующая самооценка служит основой для каждодневного выбора того, как себя вести в той или иной ситуации или социуме. Самооценка составляет относительную стабильность человека, выстраивая вектор развития.

    Верная самооценка — это основа достоинства личности и как следствие — нравственного её удовлетворения. Адекватное или неадекватное к себе отношение либо гармонизирует духовную составляющую, обеспечивая разумную уверенность в себе и своих силах, либо к постоянному внутреннему спору и конфликтам с людьми. Самооценка с точки зрения психологии — это понимание важности личной деятельности в обществе и оценка себя, личных качеств и чувств, выражаемых открыто или закрыто.

    Пройти тест…

    Шкала Торонтская или методика алекситимии (TAS), как её еще называют, раскрывает умение чувствовать, проявлять эмоции и доносить свои мысли до собеседника. Опрос позволяет осознать свое внутреннее состояние, силу и глубину чувств человека и разобрать их причины.

    Принимая свои эмоции, мы лучше разбираемся в мыслях и поступках других людей, что повышает личный вес в обществе. Шкала алекситимии направлена на глубокое изучение алекситимии как свойства человека. Тест был адаптирован к применению в институте им. В.М.Бехтерева. Методика включает 26 вопросов, утверждений, на которые можно дать один единственный ответ, выбрав его из 5 вариантов ответа.

    Пройти тест…

    С большой уверенностью можно предположить, что вы не раз задавались вопросом, идеальная ли вы пара, счастливое ли вас ждет будущее. Гармоничные отношения можно создать, для этого нужны любовь, чувство привязанности, так же важно разделять интересы друг друга, взгляды на жизнь, семейные и социальные ценности. Даже если они и не будут совпадать полностью, важно, чтобы в паре партнеры дополняли друг друга, не вступая в диссонанс.

    Хотите знать, насколько ваш союз идеален? Тогда стоит приступить к выполнению следующей методики.

    Пройти тест…

    mtests.ru

    Онлайн тесты по психологии. Пройти интересные психологические тесты бесплатно и без регистрации

    Типы темпераментов – одна из самых известных типологий личности. О существовании сангвиников, флегматиков, холериков и меланхоликов знают даже те, кто весьма далек от психологии. А одним из самых известных тестов на темперамент можно назвать личностный опросник Ганса Айзенка, или EPI

    Чтобы понять, что такое коммуникативная толерантность, представьте себе оживленную дискуссию на форуме, в которой кто-то слишком активно пытается донести до других свое мнение, поданное как единственно верное. Конечно, это может быть и банальный тролль, но может быть – и человек с низким уровнем коммуникативной толерантности. Мы расскажем, что скрывается под этим определением, и предложим вам пройти соответствующий тест, чтобы вы смогли узнать свой уровень

    Относите ли вы себя к перфекционистам? Хотите убедиться в правильности вашей точки зрения? Тогда попробуйте пройти наш тест на перфекционизм. Он состоит из 30 вопросов, а пройти его можно полностью онлайн

    Тест юмористических фраз (ТЮФ) – оригинальная методика А.Г. Шмелева и В.С. Бабиной. Для испытуемого этот опросник интересен тем, что содержит 100 юмористических фраз и афоризмов, – это само по себе может стать поводом улыбнуться или задуматься. А кроме того, он способен рассказать вам кое-что новое о вас самих

    Предлагаем вашему вниманию два самых известных теста для диагностики эмоциального выгорания: опросник по Бойко и по Маслач. В основе этих тестов лежат разные методики, поэтому они оценят наличие (или отсутствие) выгорания с разных сторон

    Тест на эмоциональный интеллект Холла – одна из самых распространенных методик для диагностики эмоционального интеллекта. Узнайте, какой к вас уровень эмоционального интеллекта, пройдя исследование по методике Н. Холла

    Предлагаем вам пройти своеобразный тест на внимательность. Мы подобрали для вас несколько классических задачек. Некоторые из них потребуют только внимательности, другие – внимательности и умения стоить логические цепочки. Примете вызов?

    Психологические тесты – один из самых интересных и популярных разделов данной науки. Тесты по психологии привлекают даже тех, кто в саму психологию совершенно не верит и за науку ее не считает. Именно поэтому некоторые любят проходить бесплатные психологические тесты онлайн – просто для того, чтобы посмотреть, работают ли подобные опросники и насколько точной окажется характеристика. Конечно, это только частный случай и на самом деле сфера их применения весьма широка.

    В первую очередь самые различные психологические тесты – большие и короткие, представляющие собой набор картинок или анкету, подразумевающие выбор ответа из представленных вариантов или предоставляющие широкий простор для творчества – используют психиатры, психологи, психотерапевты и т.д. Различные задания и опросники помогут врачу поставить диагноз, а пациенту – разобраться в своих проблемах, определить особенности характера и многое другое.

    Кроме того, прохождение психологических тестов – один из обязательных этапов поступления в некоторые учебные заведения или получения работы в определенных учреждениях (в первую очередь речь идет о медицинских сферах, силовых структурах и т.д.). Работодатели в принципе любят тестировать кандидатов, чтобы найти наиболее подходящего – того, кто лучше всего вольется в коллектив и справится с предлагаемыми обязанностями.

    Онлайн-тесты по психологии или «бумажные» сборники тестов хороши и для самодиагностики (при условии, что вы сначала проходите тест, а потом смотрите расшифровку). Подобные опросники расскажут больше о вашей личности в целом, о характере, о ваших сильных и слабых сторонах, дадут портрет со стороны, то есть помогут понять, как вас, возможно, воспринимают со стороны.

    О чем могут рассказать тесты по психологии? О самых разных вещах – практически обо всем. Некоторые тесты дают комплексную, всестороннюю характеристику личности (их часто называют многофакторными). Некоторые ориентированы только на 2-3 фактора, самые узкоспециализированные сфокусированы только на одном параметре. Различные психологические тесты могут рассказать о характере, коммуникабельности, особенностях мышления и восприятия, эмоциональности, склонности к определенным типам поведения или патологиям.

    При этом некоторые тесты подразумевают непосредственное общение специалиста и его клиента/пациента. Речь идет о тех методиках, где нет как таковых вариантов ответа, например, где испытуемому надо что-то нарисовать или рассказать о своих ассоциациях. Все ответы здесь, как правило, очень индивидуальны, и их расшифровкой должен заниматься профессионал. Другие же виды тестов – в первую очередь психологические опросники – вполне можно проходить самостоятельно. Особенно удобны онлайн-тесты по психологии, где надо выбрать ответ из предложенных вариантов, а результаты подсчитываются специальными алгоритмами.

    Именно такие и представлены на нашем сайте. Мы отобрали наиболее интересные тесты по психологии – как многофакторные, так и более специализированные. Все их можно пройти совершенно бесплатно и без регистрации. Результаты вы получите сразу же после завершения тестирования (обращаем ваше внимание, что алгоритм не подсчитает результаты по не пройденным до конца опросникам или там, где даны ответы не на все вопросы). К каждому тесту мы постарались привести максимально подробную и понятную расшифровку. Однако если у вас остались вопросы, не стесняйтесь обращаться к нам за пояснениями.

    experimental-psychic.ru

    Психологические тесты. Пройти онлайн бесплатные психологические тесты, без регистрации.

    Готовы ли вы сесть на диету?Красота

    Наверное, каждый время от времени обещает себе сбросить пару-тройку килограммов. Однако не всем хватает силы воли, чтобы осуществить это намерение. Сможете ли вы сесть на диету и похудеть? Пройдите тест и узнайте!

    Как вы относитесь к беспорядку?Личность

    Умеете ли вы поддерживать порядок в доме? Возможно, вы любите идеальную чистоту и часто ссоритесь с домашними из-за грязной посуды? А может, наоборот – вам комфортнее жить в беспорядке и хаосе. Пройдите тест и узнайте, что ваше отношение к уборке говорит о вас.

    Здоровые ли у вас отношения?Двое

    Отношения в паре никогда не бывают статичными, ведь мы постоянно меняемся. Вчера вы отлично понимали друг друга и строили совместные планы, а сегодня любимый человек отдалился и все меньше интересуется вами. Тест поможет взглянуть на отношения со стороны и прояснить ситуацию.

    Чему могут научить вас толтеки?Личность

    Толтеки – древний народ, проживавший на территории современной Мексики в XI-XIV веках. Они оставили после себя четыре соглашения – правила, которые помогут наладить отношения с окружающими. Пройдите тест и узнайте, что посоветовали толтеки лично вам.

    Какой вы путешественник?Личность

    Идеальный отпуск – какой он? Сколько людей, столько и мнений. Солнечный пляж, насыщенная экскурсионная программа, экстремальные виды спорта или неторопливые прогулки на природе – список вариантов можно продолжать бесконечно. А какой отпуск больше всего подходит вам? Пройдите тест и узнайте.

    Насколько вы раздражительны?Личность

    Критика, упреки, иногда даже обвинения… Все это задевает наше самолюбие. Проверьте, насколько ваша реакция в таких случаях зависит от уверенности в себе и насколько – от отношения к другим. Выберите из следующих утверждений те, которые вам лучше всего соответствуют.

    Насколько вы чуткий?Личность

    Не все способны понимать собеседника с полуслова. Для этого нужны чуткость и внимательность. Удается ли вам уловить чувства другого человека или понять, что он думает? А может, вы умеете читать мысли? Ответьте на вопросы теста и узнайте.

    Что в вашем поведении раздражает окружающих?Личность

    Некоторые особенности нашего характера окружающие часто принимают за странности. Один забывчив и все время опаздывает, другой любит приукрашивать свои рассказы, выдумывая несуществующие детали. Иногда такие проявления выглядят забавно и даже подчеркивают индивидуальность. Но в некоторых случаях «странности» могут завести слишком далеко. Ответьте на вопросы теста и узнайте, что может помешать вам в общении с окружающими.

    На что похожа любовь вашего партнера?Двое

    Иногда мы уверены, что точно знаем, какие чувства прямо сейчас испытывает партнер. Однако не всегда наши предположения оказываются верными. Каждый по-разному проявляет любовь и заботу. Что может скрываться за молчанием любимого человека? Какой реакции он ждет от нас? Ответьте на вопросы теста и узнайте, что на самом деле чувствует ваш партнер.

    Что дает вам силы?Личность

    Иногда жизнь преподносит неприятные сюрпризы. Как позаботиться о себе в такие моменты? Что поможет восстановить силы и найти ресурс для достижения новых целей? Одним необходима поддержка близких, другие просят помощи у наставника или высших сил, третьим важно побыть в одиночестве и позаботиться о теле. Ответьте на вопросы теста, чтобы узнать, откуда вы черпаете силы.

    www.psychologies.ru

    Прохождение теста

    Рекомендации Пользователю ЦПС перед прохождением теста

    Процедура тестирования обычно не вызывает затруднений. Но все-таки существуют некоторые рекомендации. Перед прохождением тестирования, испытуемому необходимо абстрагироваться от всех внешних факторов и житейских проблем. При выборе наиболее приятного цвета из предложенных на экране, следует оценивать именно отношение к цвету и не соотносить его ни с расцветкой одежды (идет ли к лицу), ни с обивкой мебели, цветом машины, ни с чем-либо другим, а руководствоваться только тем, насколько этот цвет предпочитаем в сравнении с другими при данном выборе и в данный момент.

    Еще один очень важный момент, без внимания к которому работа оператора ЦПС рискует оказаться совершенно неэффективной: - при фиксации своих предпочтений (цветовых, геометрических, характерологических) крайне важно соблюдать правило совершенной искренности перед самим собой.

    При тестировании текущего психоэмоционального состояния крайне важно добросовестно соблюдать законное правило взаимоотношений не только с самим собой, но и с психологом, использующим ЦПС-технологию. Любые нечестности, сомнительные игры и бессмысленные проверки ЦПС-технологии на "состоятельность" и "результативность" в итоге приведут обманывающего к, безусловно, ложному результату.

    Если обманывать врача или адвоката, то они вряд ли могут реально помочь страждущему, как бы неистово он ни ожидал от них помощи. Искренность - обязательная предпосылка точной фиксации предпочтений. На самом деле выбор предпочитаемого стимула из предъявленных не так уж сложен, как порой то хотят представить некоторые чувственно обленившиеся или эмоционально перевозбужденные клиенты.

    Несколько сеансов - и выбор начинает происходить на полном автомате и безо всяких сбоев. В конце концов из двух стимулов наверняка один окажется более симпатичным для данного человека в данное время. Поэтому все ссылки на «трудности» с выбором можно смело относить к лукавству, прежде всего с самим собой, и отгораживанию на основании фоновой жизненной тревожности. Конечно, в тесте ЦПС предусмотрено дублирование цветовых шкал для того, чтобы отфильтровать совершение случайных выборов. Но все же, об искренности необходимо помнить всегда, если действительно интересует результат (не столько диагностики, сколько коррекционного влияния)!

    Пожалуй, еще одной наиболее распространенной, является «трудность» с выбором наиболее актуальной отрицательной эмоции. Давайте разберемся и с этой «трудностью». Большинство негативных эмоций, особенно наиболее актуальная из них, доминирующая в звучании хора внутренних голосов, маскируются в тени предсознания и объявляют, что их там вовсе и нет. Для серьезного тестирования все же необходим определенный уровень внутренней честности. Вряд ли у кого-либо таким образом устроена жизнь, что все его устраивает и ничто не волнует. Просто мы привыкли себя подавлять и затрудняемся с выявлением подлинных доминант негативных переживаний. Элементарная беседа показывает, что их всегда у каждого - хоть отбавляй. Нужно просто честно выявить наиболее значимое.

    Наша цивилизация организована таким образом, что фоновые переживания деструктивных (негативных) эмоций привычны и обязательны для каждого. Просто для большинства из нас негативные эмоции в силу своей непрестанной повторяемости становятся столь привычными, что мы их попросту перестаём замечать. К примеру, у многих тестируемых даже само предложение указать на актуально переживаемую негативную эмоцию вызывает невольный страх или неконтролируемое раздражение.

    Сама по себе ЦПС-технология представляет собой инструмент избавления человека от разрушающих его переживаний. Но для того, чтобы окончательно освободиться от гнёта тяготящих и болезнетворных чувствований, для начала необходимо признать сам факт их наличия и присутствия. Чем честнее перед самим собой окажется тестируемый, тем скорее он освободится от закабаляющих его душу негативных страстей. Тем более, что в переживании этих состояний нет ничего преступного и постыдного, так как абсолютное большинство современников продолжает пребывать в пучине таких эмоций, даже не замечая реальности этого факта. Умение же обнаружить и дифференцировать негативное переживание именуются Главным Психокультурным Навыком.

    www.timecps.net

    Тесты психологические

  • img

    А у меня счастливые отношения?

    HTML-код Hamma Количество прохождений: 210 388 просмотров - 21 апреля 2018 Пройти тест
  • img

    Готов стать трейдером?

    HTML-код Аноним Количество прохождений: 94 248 просмотров - 16 апреля 2018 Пройти тест
  • img

    Тест личности. Психологический. Какая профессия мне больше подходит, исходя из моего образа жизни и отношения к окружающему миру?

    HTML-код Lydmila Количество прохождений: 498 695 просмотров - 05 апреля 2018 Пройти тест
  • img

    Являетесь ли вы скрытым гомосексуалистом?

    HTML-код ИванИванович Количество прохождений: 634 977 просмотров - 30 марта 2018 Пройти тест
  • img

    Идеальное рабочее пространство для тебя

    HTML-код OBJECTIV LAB Количество прохождений: 332 595 просмотров - 19 марта 2018 Пройти тест
  • img

    Насколько ты разбираешься в лагерных трендах?

    HTML-код кураторы лучшей группы Количество прохождений: 264 582 просмотров - 16 марта 2018 Пройти тест
  • img

    Узнайте что мешает Вам быть богатым

    HTML-код Балашенко Петр Количество прохождений: 1 111 1 497 просмотров - 25 февраля 2018 Пройти тест
  • img

    Проверь свою сексуальную ориентацию по уникальной психологической методике

    HTML-код ppppppp Количество прохождений: 1 450 2 117 просмотров - 16 февраля 2018 Пройти тест
  • img

    Как выйти замуж за достойного мужчину?

    HTML-код RaisaLisa Количество прохождений: 889 1 345 просмотров - 07 февраля 2018 Пройти тест
  • img

    Тест на успех

    HTML-код Мария Количество прохождений: 565 851 просмотров - 24 января 2018 Пройти тест
  • img

    Кто ты из группы Машина Времени?

    HTML-код Смирнов Роман Количество прохождений: 263 832 просмотров - 21 января 2018 Пройти тест
  • img

    Какая из профессий будущего - твоя?

    HTML-код nina Количество прохождений: 790 1 269 просмотров - 18 января 2018 Пройти тест
  • img

    Какими Вы будете в старости?

    HTML-код Ольга Количество прохождений: 1 459 2 078 просмотров - 14 января 2018 Пройти тест
  • img

    Твой новогодний образ!

    HTML-код Elya and Yulia Количество прохождений: 544 1 023 просмотров - 13 декабря 2017 Пройти тест
  • img

    Дружить или нет

    HTML-код Виолетта Количество прохождений: 403 860 просмотров - 10 декабря 2017 Пройти тест
  • img

    Накормишь ли ты гостей? Хороший ли ты хозяин?

    HTML-код Elya and Yulia Количество прохождений: 719 1 266 просмотров - 06 октября 2017 Пройти тест
  • img

    Хороший ли ты друг?!

    HTML-код Elya and Yulia Количество прохождений: 758 1 511 просмотров - 04 октября 2017 Пройти тест
  • img

    Сделай свою пиццу и мы расскажем, какой твой идеальный друг

    HTML-код Elya and Yulia Количество прохождений: 1 106 1 702 просмотров - 04 октября 2017 Пройти тест
  • img

    Тонкие эмоции

    HTML-код Filatov Aleksei Количество прохождений: 5 545 11 774 просмотров - 03 апреля 2017 Пройти тест
  • img

    Подвержены ли Вы вербовке?

    HTML-код Дубровина Мария Количество прохождений: 729 1 937 просмотров - 30 марта 2017 Пройти тест
  • img

    Хорошо ли вы умеете покупать в интернет-магазинах

    HTML-код Балашова Оксана Количество прохождений: 338 1 184 просмотров - 24 марта 2017 Пройти тест
  • img

    Тест на умение узнавать и называть эмоции, от 7 лет

    HTML-код Левин Игорь Количество прохождений: 601 1 839 просмотров - 23 марта 2017 Пройти тест
  • img

    Умеете ли вы читать эмоции людей по их лицам?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 1 475 2 532 просмотров - 20 марта 2017 Пройти тест
  • img

    Тест на умение правильно называть эмоции, для детей 6-7 лет

    HTML-код Левин Игорь Количество прохождений: 156 803 просмотров - 19 марта 2017 Пройти тест
  • img

    Тест на знание эмоций, для детей 4-5 лет

    HTML-код Левин Игорь Количество прохождений: 179 967 просмотров - 18 марта 2017 Пройти тест
  • img

    Тест: Идеальная пара или обручальные кольца Вашей мечты?

    HTML-код Жданович Анастасия Количество прохождений: 527 1 305 просмотров - 15 марта 2017 Пройти тест
  • img

    Узнайте, какой дом Вам наиболее подходит.

    HTML-код zasada Количество прохождений: 674 1 534 просмотров - 14 марта 2017 Пройти тест
  • img

    На какого злодея вы похожи утром в понедельник?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 2 569 3 706 просмотров - 05 марта 2017 Пройти тест
  • img

    Мы определим, психопат ли вы, на основе вашего знания синонимов.

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 2 610 4 049 просмотров - 27 февраля 2017 Пройти тест
  • img

    Мы скажем, сколько вам лет, исходя из того, что вы увидели первым.

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 2 862 4 263 просмотров - 27 февраля 2017 Пройти тест
  • img

    А вы такой же родитель, каким были ваши родители?

    HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 730 1 614 просмотров - 27 февраля 2017 Пройти тест
  • img

    Кто ты в отряде Космических Волков?

    HTML-код Жуковский Влад Количество прохождений: 295 1 006 просмотров - 27 февраля 2017 Пройти тест
  • konstruktortestov.ru

    Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн

    Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств. Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства как ФСБ, МВД, РЖД.., банки, в том числе Сбербанк.., а также в большие корпорации.

    Тесты при приеме на работу проводятся и для бухгалтеров, и для менеджеров, для полицейских и пожарных, для летчиков и машинистов, и для юристов, и даже для продавцов-консультантов…На этой странице психоаналитического сайта http://Психоаналитик-Матвеев.РФ вы сможете бесплатно и онлайн пройти психологические тесты, используемые при приеме на работу в различные ведомства и организации онлайн и бесплатно.

    Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, т.к. каждый работодатель может использовать свое тестирование, в зависимости от необходимых личностных, психических, эмоциональных, моральных и деловых качеств соискателя на конкретную должность или профессию, в конкретном предприятии или учреждении.(Большие корпорации используют тесты SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)

    Важный момент: Чтобы успешно пройти собеседование и любые тесты при приеме на работу, зная или не зная ответы на них, нужно морально-психологически настроить себя на тестирование…дать себе установку на успех… (подробнее: как пройти собеседование)

    Какие психологические тесты при приеме на работу проходят соискатели

    Примеры основных психологических тестов, используемых при приеме на работу в различных ведомствах, организациях и на предприятиях, таких как ФСБ, МВД, МЧС…, Банки (Сбербанк), торговля…, тестирование на должности менеджера, главного бухгалтера, полицейского, пожарного, спасателя, торгового работника (продавца-консультанта), юриста…и т.д. (тест на выбор профессии)

    Психологические тесты

    Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий.Однако результаты тестов на скорость протекания нервных процессов (темперамент), акцентуацию характера, память, внимание и внимательность, могут заинтересовать некоторых работодателей.

    Вербальные тесты

    Вербальный тест при приеме на работу — основа проводимого собеседования с соискателем на должность и профессию, где необходимы вербальные (речевые) способности соискателя.

    • Тест на вербальные способности
    Математические тесты

    В некоторых корпорациях при приеме на работу используют математические тесты для определения аналитических способностей соискателя.

    Числовые тесты

    На некоторые должности, например бухгалтер, работодатели используют числовые тесты при приеме на работу.

    Логические тесты

    Логические тесты при устройстве на работу дают информацию работодателю о способностях соискателя находить правильные решения в незнакомых ситуациях.Тест на логическое мышление

    Тест на логику

    Эмоциональные тесты

    Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость — необходимые показатели аттестации — тестов при приеме на работу и последующей переаттестации — соискателей и действующих работников на должностях, где нужно работать с людьми, в опасных, чрезвычайных и стрессогенных ситуациях (например, полиция, МЧС, торговля…)

    Личностные тесты

    Основным, широко используемым личностным тестом при приеме на работу является тест СМИЛ (Стандартизированный Многофакторный Метод Исследования Личности) — он же Миннесотский Многомерный Личностный Опросник (MMPI) и его сокращенный вариант MMPI Мини-Мульт

    Интеллектуальные тесты

    Уровень, коэффициент интеллекта (IQ) соискателя — зачастую является важнейшим показателем тестирования при устройстве на работу, где необходимы интеллектуальные способности будущего работника.

    Творческие тесты

    Во многих современных организациях требуются креативные, творческие люди, у которых иногда должны быть организаторские и даже предпринимательские способности, поэтому при приеме на работу используют и творческие тесты.

    Смотрите все психологические тесты сайта http://Психоаналитик-Матвеев.РФ

    Общий список психологических тестов при приеме на работу будет расширен — добавьте сайт в закладки и заходите чаще…

    Консультация психоаналитика перед устройством на работу (платно)

    Психологические тренинги для каждого индивидуально

    Самогипноз для настройки себя на устройство на работу и прохождение тестирования.

    Психотренинг для снятия стресса перед собеседованием и прохождением тестов при устройстве на работу

    xn----7sbabkauaucayksiop0b0af4c.xn--p1ai


    Смотрите также